为深入贯彻党的二十大精神，认真落实水利部党组对离退休干部工作的部署安排和对水利老同志的关心关怀，扎实推动新时代水利离退休干部工作高质量发展，更好地满足老同志对美好生活新期待，近日，海委印发《海委机关建立完善持续联系每一位老同志机制实施方案》（以下简称《实施方案》），切实把做好离退休干部服务保障工作摆在更加突出的位置，坚持尊重意愿、主动服务，坚持安全为先、守住底线，坚持问题导向、精准施策，完善工作体制机制，强化关怀服务措施，不断提升老同志获得感、幸福感和安全感，让党组织放心、让老同志满意。

《实施方案》旨在在全面落实离退休干部政治待遇、生活待遇的基础上，建立完善持续联系每一位老同志机制，让组织和离退休干部之间的联络联系常态化、紧密化、人性化、多样化、实效化。通过科学确定联系频率，合理安排联系节奏，完善细化服务举措，分级分类服务管理，及时、热情、周到地把组织的关怀传递到每一位老同志，让离退休干部服务保障与监督管理工作精准覆盖到每一位老同志，耐心倾听老同志的心声和诉求，积极为老同志提供精细化、优质化、多样化、个性化服务。

《实施方案》明确，由离退休干部处、离退休党组织、老同志原所在部门、单位三方分工负责，共同形成持续联系每一位老同志的立体型格局。通过建立联络员制度，采取普遍联系、重点联系、主动联系、及时联系的方式，对离休干部、空巢独居老同志、失能和部分失能老同志三类重点对象进行每年不少于12次的联系，其他老同志进行每年不少于4次的联系。在普遍联系过程中，重点加强对老同志的思想引领，认真听取老同志的意见建议，突出对离退休党员的教育管理，积极帮助老同志解决实际问题。重点关注老同志的家庭情况、健康状况、思想动态、精神状态、安居程度等要素，进行摸排、登记、分析，根据老同志的服务需求，有针对性提出服务管理举措。此外，《实施方案》还强调加强组织领导、保证人员到位、强化数字赋能、强化督促落实，确保持续联系机制能够长效运行。

通过建立完善持续联系每一位老同志机制，海委不仅让老同志感受到了组织的关怀和温暖，也在机关内部营造了更加尊老、爱老、敬老的良好氛围。在未来的工作中，海委将继续秉承以人为本的理念，不断完善和优化持续联系机制，为老同志提供更加优质、贴心的服务，提高老同志们的获得感、幸福感、安全感。

供稿 |海委离退处