一是扎实落实好老同志生活待遇。认真贯彻李国英部长提出的“不折不扣不慢”、“用心用情用力”服务好老同志的要求,做好医药费报销,保障老同志生活待遇落实到位。每月自1号起,逐个到12个活动站开展医药费报销,既避免了老同志因垫付医药费陷入生活困难,也将每次当面聊天作为“调查研究”机会,了解老同志对离退局服务管理和水利事业发展的合理化建议,探寻工作新思路、新举措。此外,还通过“蓝信+”APP网络报销、到部机关门口报销等多方式,拓展服务模式。入职来,在处长的耐心指导下、同事们的热心帮助下,我快速适应岗位要求,秉持严谨细致的工作作风,共完成门诊医药费报销891人次,285.25万元,单据9389张;住院费85人次,256.61万元,单据203张。合计976人次,541.76万元,单据9592张,实现全年报销“零差错”。
二是细致做好财务票据审核。财务报销过程中始终做到“刚柔并济”。坚持“刚”,严守财务制度规定。一年来,严格依规审核药费票据,确保票据要素齐全,符合报销要求;按规定做好现金、支票的保管和使用,做到每日盘库、分毫不差。坚持“柔”,工作方法灵活、服务态度热情。遇到老同志票据不满足报销要求、对财务制度有疑惑等情况,及时帮助老同志补齐报销凭证,耐心做好答疑解惑,全力解决老同志难题,做到“让部党组放心 让老同志满意”。
三是加紧做好老同志故事抢救性记录。老同志群体是一座“富矿”,他们拥有丰富的水利事业阅历、宝贵的人生经验,是助推新阶段水利高质量发展的重要力量。入职后,尽快借助日常报销交流、上门专访等机会熟悉老同志情况,做好故事采写,传播老同志声音、展现老同志风采。通过日常沟通了解到,退休干部吴永珍虽已退休,但仍关心水利事业发展,借助剪纸传达赤诚水利情怀,号召全社会加入节水护水行动中去,这种精神让我十分感动。于是,通过与吴老反复交流、数易其稿,高质量完成对其故事采写,于“水映夕阳”公众号发布《指尖上徜徉的水利情缘》文章,获得老同志们的认可。
四是认真做好对接联系服务工作。按照部党组提出的“及时服务”、“主动服务”、“精准服务”和“持续联系每一位老同志”要求,落实好普遍联系制度。联络好所负责的白二、方庄活动站的74位老同志,其中,11位有特殊困难的老同志,每月至少联系慰问一次,结合老同志电子信息档案和聊天情况,以儿女之情解决好老同志急难愁盼问题,如教老同志使用智能设备、提供生活帮助、做好精神慰藉等,传递部党组关心关怀。
在部人事司的精心安排下、在司局的大力支持下,今年5月,我有幸到历城黄河河务局锻炼,先后在人事劳动教育科(党群工作科)和防汛办公室工作,较好完成工作任务,在历城河务局二季度平时考核中获得“好”的等次。
一是全面做好党建相关工作。在基层锻炼期间,恰逢全党上下深入开展主题教育,按照工作安排,我负责起草了局党组大兴调查研究的实施方案和相关新闻稿、领导讲话稿、总结报告等各类综合材料20余篇,上报主题教育动态6期、工作情况报告5次,并根据局内党建学习和廉政建设情况,及时更新庭院展板,使得庭院面貌焕然一新;参与筹备了主题教育读书班、党建工作会议、专家讲座、“济南战役纪念馆”现场教学、理论中心组学习等各类会议和活动10余次,在开展活动中提高了组织协调能力,同时,每次活动结束及时撰写宣传稿件于市局内网发布,提高了文字表达能力;除此以外,我还参与局机关第三党支部“过硬”党支部评比的宣传手册、汇报PPT等制作,与同事多次探讨材料修改事宜,最终顺利迎接省局检查。
二是全力投身防汛相关工作。自到防办工作以来,坚持通过每周集体学习和自主学习相结合的方式,学习防汛知识,补齐专业短板,并通过参与修订各类防洪预案、工程抢护方案等,检验学习成效;在实践活动上,积极参与局“三个全覆盖”实操竞赛、黄河防汛抢险技术实操培训演练等,通过认真观摩防汛专家编制铅丝笼网片、修筑反滤围井等操作,并亲自动手演练,提高了自己的实际操作能力;在防办锻炼期间,正处于调水调沙和防汛关键期,我与同事们认真做好汛前工程普查、水尺校测、河势查勘等各项防汛备汛工作,在每日平凡而琐碎的巡河查险中,增进了我与母亲河的感情;在黄河文化宣传工作上,我们走进历城区华山第四小学,开展“开学第一课”宣传活动,在孩子们心中种下关爱母亲河的种子,通过拍摄黄河科普视频,动员更多人加入保护母亲河行动中,共同为“让黄河成为造福人民的幸福河”而不懈努力。
三是积极投入文体活动。除了业务上的锻炼,我还积极参加历城局各类文体活动,通过参加局“走进治黄新一线”读书交流会,与同事们思想碰撞,共同成长;通过在“青春历城”微讲堂上发言交流,传递部机关先进的工作经验和做法,搭建好部机关和基层沟通交流的桥梁。